CDMX.-El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunció en un memorando que la empresa de redes sociales recortará otros 10.000 puestos de trabajo en los próximos meses y eliminará múltiples capas de gestión. Esto forma parte del «año de eficiencia» que Zuckerberg planea ejecutar. Meta ya despidió a 11.000 empleados en noviembre de 2022. Con estos nuevos despidos, la empresa habrá recortado alrededor del 24% de su fuerza laboral, o uno de cada cuatro empleados, en solo medio año. Meta se encuentra luchando contra vientos en contra en Silicon Valley, incluyendo una industria publicitaria digital en declive, la nueva política de privacidad de Apple, la rápida aparición de la tecnología de inteligencia artificial y el creciente éxito de TikTok.
Zuckerberg advierte que se deben hacer cambios radicales para sobrevivir en una economía en deterioro que podría continuar durante muchos años. Además, algunos ejecutivos señalan que empresas como Meta, Google, Amazon y Twitter habían contratado «cantidades estúpidas de personas» en los últimos años para trabajar en «proyectos científicos», pero la aplicación no cambia mucho. Sin embargo, despedir a un gran número de personas no afectaría el motor de ingresos subyacente.
Zuckerberg señala que los recortes de empleo no serán completos hasta finales de mayo. Aconseja a los empleados que se concentren en lo que pueden controlar y hagan un gran trabajo mientras apoyan a sus compañeros. Zuckerberg cree que Meta saldrá de esta fase dolorosa como una empresa aún más fuerte que puede crear mejores productos más rápido. No obstante, algunos expertos se preguntan si Meta puede salir de esta fase dolorosa como una empresa más fuerte o si continuará en un lento declive a medida que sus productos principales alcancen la madurez mientras Zuckerberg persigue su gran apuesta en el metaverso.